Naše vrednote: Drug drugega ravnajte kot družino
Dobrodošli Wegman's, še eno podjetje, ki temelji na vrednosti, v naši skupnosti
Predstavljajte si: pravkar ste imeli tako neverjetno izkušnjo, da se trudite napisati ljubezensko pismo ... trgovini z živili? Pri Wegman's je to realnost: približno 7,000 strank na leto napiše vse, od preprostih zahval do zahtev za novo lokacijo Wegman v njihovi bližini.
Vendar pa niso samo kupci tisti, ki ljubijo Wegman's. Med številnimi nagradami, ki so jih prejeli od poslovnih medijev, so bili vsako leto od ustanovitve leta 100 uvrščeni med 1998 najboljših podjetij za delo revije FORTUNE. Kako jim to uspe? Začnejo s preprosto osnovno zavezo: pomagati strankam in zaposlenim pri bolj zdravem in boljšem življenju s hrano.
Medtem ko se ukvarjamo s proizvodnjo pnevmatik, popravil in storitev, ne pa s kruhom in mlekom, si delimo temeljne vrednote Wegman's. Z ravnanjem drug z drugim kot z družino obe naši podjetji upata ustvariti močnejše skupnosti.
Wegman's, ki sta ga leta 1916 v Rochesterju v New Yorku ustanovila brata Walter in John Wegman, se je še naprej prenašala iz roda v rod, čeprav se je iz ene trgovine povečala na 150 trgovin, ki zaposlujejo 52,000 ljudi. Na celotni poti jih je vodil duh obravnavanja vseh kot družine, od zaposlenih do strank in članov njihove širše skupnosti.
Morda najbolj navdihujoč del Wegmana je njihova sposobnost, da vsak dan živijo svoje vrednote. Na primer, da bi zaščitili zdravje svojih zaposlenih in javnosti, so pred več kot 12 leti prenehali prodajati tobačne izdelke. Poleg tega ponujajo brezplačne programe opuščanja kajenja za vse svoje zaposlene.
Vendar jim njihov pristop, osredotočen na ljudi, ne preprečuje, da bi vodili izjemno uspešen posel. Lani je bruto prodaja presegla 9 milijard dolarjev.
S temi prodajami se zgodba ne konča. Wegman's se vsako leto zavezuje, da bo skoraj 20 milijonov funtov hrane podaril lokalnim bankam s hrano, več kot 10 milijonov dolarjev lokalnim dobrodelnim organizacijam in prireditvam ter skoraj 5 milijonov dolarjev štipendijskemu skladu za zaposlene, ki vsakemu članu njihove ekipe zagotavlja jasno karierno pot. . promocijo.
V zadnjem času so naredili tudi velike spremembe v svoji trajnosti – drastično so zmanjšali svoj prispevek na odlagališčih, ustvarili trajnostno embalažo in zmanjšali emisije za svoj vozni park. V kombinaciji z njihovo zavezanostjo, da pridobijo čim več hrane od lokalnih kmetov, to loči Wegman's kot trgovino z živili, ki je zavezana prispevati k bolj zdravemu svetu danes, jutri in v prihodnjih letih.
Ponosni smo, da delimo Wegmanovo temeljno vrednoto, da drug drugega obravnavamo kot družino. Morda je to zato, ker sta tako Wegman's kot Chapel Hill Tire družinski podjetji, ki se prenašata iz roda v rod. Vemo le, da smo veseli, da bomo Wegman's sprejeli v naši skupnosti in se veselimo sodelovanja z njimi, da bo naša skupnost boljše mesto za naše zaposlene in stranke.
Nazaj na vire
