Ali za človeka ne bo dela? Obdobje Robo Faberja

Glede na študijo Darena Acemogluja iz Massachusetts Institute of Technology in Pascuala Restrepa z univerze v Bostonu, objavljeno aprila letos, vsak robot v industriji uniči tri do šest delovnih mest v njej. Tisti, ki so bili v zablodi, da je morda s to avtomatizacijo prevzem delovnih mest pretiravanje, izgubijo iluzije.

Raziskovalci so preučevali, kako je industrijska avtomatizacija vplivala na ameriški trg dela v letih 1990-2007. Ugotovili so, da je vsak dodatni robot zmanjšal zaposlenost na tem področju za 0,25–0,5 % in znižal plače za XNUMX–XNUMX %.

Istočasno Darenova študija AcemoGlu in Pasquala Restrepo zagotoviti dokaze, da je robotizacija učinkovita in stroškovno učinkovita. Po podatkih Mednarodne federacije za robotiko je trenutno v uporabi od 1,5 do 1,75 milijona industrijskih robotov, nekateri strokovnjaki pa menijo, da se bo to število do leta 2025 podvojilo ali celo povečalo.

V začetku leta 2017 je The Economist poročal, da bo do leta 2034 avtomatiziranih 47 % delovnih mest. "Nobena vlada na svetu ni pripravljena na to," opozarjajo novinarji in napovedujejo pravi cunami družbenih sprememb, ki bo posledica tega.

Svetovalno podjetje PricewaterhouseCooper pa v svoji napovedi za britanski trg govori o možnostih izgube 30 % delovnih mest v naslednjih petnajstih letih, od tega do 80 % na upravnih položajih. Spletno mesto s ponudbo zaposlitve Gumtree v svoji študiji trdi, da bodo skoraj polovico delovnih mest (40 %) na današnjem trgu dela v naslednjih XNUMX letih nadomestili stroji.

Mentalno delo izgine

Dr Carl Frey z Univerze v Oxfordu je v odmevnem prispevku pred nekaj leti o prihodnosti zaposlovanja napovedal, da bo 47 % delovnih mest soočeno z resnim tveganjem izginotja zaradi avtomatizacije delovnih mest. Znanstvenika so kritizirali zaradi pretiravanja, vendar se ni premislil. Trenutno se zdi, da množica podatkov in raziskav potrjuje ne le, da ima prav, ampak morda celo podcenjuje vpliv robotske revolucije na delo.

Knjiga je nedavno podrla svetovne rekorde. "Second Machine Age" Erik Brynjolfsson in Andrew McAfi'goki pišejo o vse večji nevarnosti nizkokvalificiranih delovnih mest. »Tehnologija je vedno uničevala delovna mesta, a jih je tudi ustvarjala. Tako je bilo zadnjih dvesto let,« je dejal Brynjolfsson v nedavnem intervjuju. »Vendar pa od devetdesetih let prejšnjega stoletja delež zaposlenih oseb v celotnem prebivalstvu hitro upada. Državni organi bi morali ta pojav upoštevati pri vodenju gospodarske politike.

McAfee je februarja letos za Wired povedal, da ga ne skrbi toliko vizija strojev, vzpon Skyneta in Terminatorja, temveč vizija vzpona ljudi, ki z zaskrbljujočo hitrostjo izgubljajo službo. preko robotike in avtomatizacije. Ekonomist ne opozarja na fizično delo, temveč na rastoči trg dela od osemdesetih let prejšnjega stoletja. problem zmanjševanja števila belih ovratnikov, ki vsaj v ameriških razmerah predstavljajo srednji razred. In če obstaja takšno delo, potem je bodisi plača zelo nizka, bodisi je plača veliko višja od povprečja.

Če pogledamo tehnologije, ki se trenutno razvijajo, je lahko seznam delovnih mest, ki jih je treba odpraviti, presenetljivo dolg. Ker pričakujemo na primer, da bo grožnja vplivala? Operaterji TV kamer? Medtem pa nemško podjetje KUKA že preizkuša robote, ki ne bodo le zamenjali operaterjev, ampak tudi snemali "boljše in stabilnejše". Avtomobile s kamerami ponekod že uporabljajo na televiziji.

Za poklice, kot so zobozdravnik, igralec, trener, gasilec ali duhovnik, bo kar težko najti zamenjavo za robota. Vsaj tako se zdi do zdaj. Vendar v prihodnosti to ni povsem izključeno, saj so že ustvarjeni stroji ali sistemi, ki vsaj delno izpolnjujejo svoje funkcije. Pravijo, da v avtomobilskih tovarnah roboti nikoli ne bodo nadomestili ljudi na določenih položajih. Medtem imajo proizvajalci robotov, kot je japonsko podjetje Yaskawa, ki je nekoč ustvarilo stroj za gradnjo konstrukcij iz lego kock, o tej zadevi drugačno mnenje. Kot se je izkazalo, lahko celo avtomatizirate položaje vodstvene ravni.

Južnokorejski izobraževalni robot Engkey

Na primer, zaposleni v Deep Knowledge imajo za enega od svojih šefov robota, opremljenega z umetno inteligenco. Član nadzornega sveta ker obstaja nek Vital(od) - oziroma programska oprema, pripravljena za analizo trženjskih trendov na podlagi posredovanih podatkov. Za razliko od ljudi umetna inteligenca nima čustev in intuicije in se opira le na posredovane podatke, pri čemer izračunava verjetnost določenih okoliščin (in poslovnih učinkov).

Finančniki? Od osemdesetih let prejšnjega stoletja so funkcije borznih posrednikov in posrednikov prevzeli kompleksni algoritmi, ki so učinkovitejši od ljudi pri zajemanju razlik v cenah delnic in na tem zaslužijo.

Odvetniki? Zakaj ne? Ameriška odvetniška družba BakerHostetler je bila lani prva na svetu, ki je najela robotskega odvetnika, ki ga poganja umetna inteligenca. Stroj, imenovan Ross, ki ga je razvil IBM, se ukvarja s stečaji podjetij 24 ur na dan – včasih je na njem delalo približno petdeset odvetnikov.

učitelji? V Južni Koreji, kjer je učitelje angleščine težko najti, prvi učni roboti poučujejo Shakespeara. Pilotni program tega projekta je bil uveden v osnovne šole. Leta 2013 so postali stroji za učenje tujih jezikov Engkey na voljo v šolah in celo v vrtcih, ki so jih na daljavo upravljali učitelji angleščine iz drugih držav.

Aditivna industrija in brezposelnost v državah tretjega sveta

Po podatkih Mednarodne federacije za robotiko (IFR) je bil leta 2013 prodan po vsem svetu. 179 tisoč industrijskih robotov.

Zanimivo je, da lahko revolucija industrijske avtomatizacije v kombinaciji z razvojem 3D-tiskanja in aditivnih tehnologij (povezanih s 3D-tiskom in njegovimi derivati) vodi do izgube delovnih mest tudi v tako imenovanih državah. tretji svet s poceni delovno silo. Tam so leta šivali na primer športne copate za znana svetovna podjetja. Zdaj so denimo čevlji Nike Flyknit izdelani povsem avtomatsko, iz 3D natisnjenih komponent, ki jih nato v robotskih statvah šivajo z raznobarvnimi sukanci, ki spominjajo na stare tkalske delavnice – a brez ljudi. Pri takšni avtomatizaciji se za zmanjšanje stroškov pošiljanja začne upoštevati bližina obrata kupcu. Ni presenetljivo, da nemški Adidas svoje modele Primeknit izdeluje po isti tehnologiji kot prej omenjene čevlje Nike v svoji domovini in ne nekje v srednji Aziji. Preprosto zajemanje delovnih mest iz azijskih manufaktur vam v Nemčiji ne prinese preveč delovnih mest. Robotska tovarna ne potrebuje velikega števila zaposlenih.

Spremembe v strukturi zaposlenosti ljudi in robotov v letih 2009-2013.

Analitična družba Boston Consulting Group je leta 2012 objavila, da bi lahko zaradi avtomatizacije, robotske tehnologije in napredka v proizvodnji aditivov do leta 30 2020 % ameriškega uvoza iz Kitajske potekalo v ZDA. Znak časa je, da japonsko podjetje Mori Seiki odpre tovarno avtomobilskih delov in jih sestavi v Kaliforniji. Delavcev pa seveda ni. Stroji izdelujejo stroje in očitno vam v tej tovarni ni treba prižigati niti luči.

Mogoče še ni konec dela, a je videti tako konec službe za toliko ljudi. Takšna obilica napovedi je morda precej zgovorna. Strokovnjaki začenjajo govoriti v en glas - velik del trga dela bo v naslednjih desetletjih izginil. Druga stran teh napovedi so družbene posledice. Veliko težje si jih je predstavljati. Marsikdo še vedno misli, da je študij prava ali bančništva dobra vstopnica za dobro službo in dobro življenje. Nihče jim ne reče, naj še enkrat premislijo.

Proizvodnja čevljev Nike Flyknit

Pesimističen pogled na trg dela, ki ga vsaj v razvitih državah postopoma nadomeščajo roboti, ne pomeni nujno padca življenjskega standarda in pomanjkanja. Ko ga je čedalje manj - nadomešča, mora plačati davke. Morda ne ravno robot, vsekakor pa podjetje, ki ga uporablja. Veliko ljudi razmišlja tako, na primer Bill Gates, ustanovitelj Microsofta.

S tem bi vsem, ki so jih stroji odvzeli delo, omogočili dostojno življenje – t.j. kupijo tisto, kar proizvedejo roboti, ki delajo zanje.